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WE CONTINUE TO GROW

成長し続ける暮らしの商社

フォレストホームサービスは主に暮らしにまつわる商材のイベント企画・プロモーション・マーケティングを手掛ける商社です。
近年では新規事業にも着手し、メーカーとしての側面を併せ持つなど、
創立以来、売上高・会社規模ともに右肩上がりの成長を続けています。
入社半年でリーダー、セクション責任者に就く先輩社員も多くいます。
多くの女性リーダーも活躍していることも大きな特徴の当社では、
男女問わず、若いうちから大きな責任ある仕事を担える環境があります。
世の中を驚かせ、そしてお客様が喜ぶような企画をカタチにしませんか?

THREE POINTS フォレストホームサービスの魅力

  • POINT 01
    豊富な商材を武器に成長し続ける
    暮らしの商社
    当社は社会的価値の高いエコ商材をはじめとする豊富な商材を扱い、最近では優れた浄水器を取り扱うメーカーとしても成長中です。
  • POINT 02
    年齢や性別に関係なく、
    活躍・挑戦できる環境
    柔軟な発想で「あれもしたい、これもしたい!」という好奇心&チャレンジ精神こそ、当社で成長できるエネルギーとなります。
  • POINT 03
    充実したワークライフ
    バランスと社内の雰囲気
    明るく仕事する社員ばかり!年に2回、社員旅行がありますが、いつも楽しい旅行になっています。豪華すぎる表彰式など必見です!

SCHEDULE よくある1日の流れ

10:00 出社1日の始まりは爽やかに「おはようございます」から始まります。
10:10 清掃綺麗な社内は大事です。掃除の後は全員でラジオ体操&ストレッチが日課。
10:30 朝礼・チームミーティング全員参加での意識共有の大切な場です。良い仕事をしたメンバーのスピーチも勉強になります!
11:30 担当セクションの仕事にあたる
  • ・イベント催事
  • ・イベントの準備(在庫の確認や発注業務)
  • ・事務仕事(係数管理やカルテの整理)
  • ・図面計測
  • ・商業施設や取引先業者の方との打ち合わせ
  • ・お客様へのフォローの電話など
13:00 お昼休憩オフィスまわりには安くておいしいお店が沢山!
手作りのお弁当にしたり、先輩や同僚とランチしたり、ほっと一息入れます。
14:00 研修&ロールプレイング商品知識や技術など深くまで学べる時間。意欲的にどんどん質問するのが大切。
週末のイベントにむけて実践に近いリアルな形でチーム練習。自信をもってお客様の前にでるために
自分が納得できるまでトコトンやります!喋り疲れたらちょっと休憩を挟んでメリハリを大事に取り組んでます。
18:30 終礼1日の仕事のまとめ、報告、連絡、相談が大切!明日への抱負が見つかります!
19:00 退社

INTERVIEW インタビュー

Hリーダー

プロモーション営業 / 京都オフィス / 2022年4月 新卒入社

Hリーダー

入社の決め手

WACOMSの技術に影響を受け、入社を決意。

どんな会社に入りたいか明確なビジョンも無く、どうしようかなと悩んでいた時に出会ったのがフォレストホームサービスでした。
WACOMS(浄水器)の唯一無二の技術について話を聞いた時、すごく影響を受けて、絶対この会社に入ろうと決意しました。WACOMSがきっかけで、改めて水の大切さについて考え、卒業論文のテーマもそのまま「水」にしたくらいです。
入社前に何度かオフィスへ来させていただいたのですが、社員さん達の仕事をしている姿が楽しそうだなと感じました。
実際入社したら、より自由な風潮でした。上司や先輩が一人ひとりの個性を尊重して下さるので、自主性が生まれやすい環境で働きやすいですね。

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JOB ENVIRONMENT 働く環境 充実した研修制度など、男女共に働きやすい環境づくりに努めています。
WELFARE 福利厚生 社員が安心してイキイキと働けるように、各種福利厚生を設けていきます。

RECRUITMENT 募集要項

募集職種 総合営業職
雇用形態 正社員 期間の定め無し
仕事内容 企画〜提案営業。
(BtoCの新規開拓、BtoBの新規開拓、BtoBtoC、プロモーション、アライアンス、
インサイドセールス等)
変更の範囲:営業活動・総務及びこれに付随する業務全般
応募資格 ・2025年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方(学部・学科は不問)
・2026年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方(学部・学科は不問)
給与 初任給
月給:¥220,000
内訳
基本給:¥150,000
営業手当:¥30,000
能力手当:¥20,000
固定残業手当:¥20,000
(時間外労働の有無に関わらず13.5時間分の時間外手当として)
超過分は別途支給
手当 ・交通費別途支給
上限¥20,000/1ヶ月
・役職手当
・達成手当
・インセンティブ(当社規定による)
賞与 年2回
勤務地 京都オフィス
東京支店
名古屋支店
仙台支店
北陸支店
福岡支店
岡山支店
変更の範囲:上記のいずれか
勤務時間 10:00〜19:00(内休憩70分)
休日休暇 週休2日制(当社規定による)
GW、夏季休暇、年末年始
産育休(実績有り)
慶弔休暇
福利厚生 ・社会保険完備
(健康保険、労災保険、雇用保険、介護保険、厚生年金)
・社員旅行 年1回
・オフィスドリンク
・オフィスジム(京都オフィスのみ)
・会員制リゾートホテル
・社内表彰制度
・人間ドック
・タンブラー支給
受動喫煙防止措置 有り(社内禁煙、屋外喫煙所有り)
連絡先 採用担当:鎌田礼菜
電話番号: 075-231-6381
メールアドレス: r.kamata@forest-hs.com

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LEADER MESSAGE

女性が長く働ける環境づくりと
リーダーの育成

現在、フォレストホームサービスの社員の
女性比率は54%です。
採用や昇格などあらゆる場面において、
性別に区別なく実力や成果に応じた評価を行い、
「有能な社員が長期にわたって活躍し続ける」
環境づくりに力を注いでいます。

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